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山東財經(jīng)大學黨委認真落實黨中央、國務院、山東省委省政府應對疫情期間的工作指示，多措并舉、精準施策，強化“穩(wěn)就業(yè)”舉措，做到戰(zhàn)“疫”不松懈，就業(yè)不停歇，保障2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作順利開展。

組織有力，構(gòu)建全員化就業(yè)工作隊伍

學校黨委高度重視，將就業(yè)工作作為“一把手”工程，落實主體責任，要求全體就業(yè)工作者提高政治站位，強化責任擔當，放低工作重心，為畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)和充分就業(yè)做好保障。疫情發(fā)生后，學校第一時間成立了學生工作專班，由就業(yè)指導處牽頭做好疫情防控期間的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作。

校級就業(yè)工作領(lǐng)導小組由學校黨委書記和校長擔任組長，就業(yè)指導處、教務處、研究生院、學生工作處、團委等職能部門負責人和各二級學院黨委書記、院長為成員，負責疫情期間學校就業(yè)工作的統(tǒng)一指揮和安排部署，學校就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在就業(yè)指導處。二級學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組由院黨委書記和院長擔任組長，院黨委副書記、副院長為副組長，就業(yè)指導辦公室負責人、輔導員、系主任、專業(yè)指導教師為成員，構(gòu)建全員化就業(yè)工作隊伍，負責貫徹落實學校就業(yè)工作整體安排，結(jié)合學院專業(yè)等自身情況，發(fā)揮主觀能動性、開拓工作思路、創(chuàng)新工作手段，保障就業(yè)工作有序開展。

科技助力，就業(yè)信息交互平臺提質(zhì)增效

近年來，山東財經(jīng)大學就業(yè)指導處按照國家就業(yè)工作部署，落實主體責任，實行“一崗雙責”，加強扁平化管理，提升就業(yè)服務的質(zhì)量和效率，做到“增量提質(zhì)，保質(zhì)保量”。

一是加強就業(yè)信息交互平臺建設(shè)。2019年，學校就業(yè)信息網(wǎng)1.0版上線，實現(xiàn)了就業(yè)信息網(wǎng)、公眾號同步開展就業(yè)服務，搭建了雙軌多向的就業(yè)信息交互平臺。2020年3月，受疫情影響，開展“線上相聚、云端就業(yè)”招聘活動，實施就業(yè)手續(xù)“不見面”辦理，就業(yè)信息網(wǎng)2.0版本上線，完善云招聘、云宣講、云面試、云輔導模塊，實現(xiàn)了在自有平臺上完成招聘求職、就業(yè)手續(xù)和就業(yè)指導咨詢的“一站式”服務。

二是完善就業(yè)信息交互體系。學校構(gòu)建了“學?！蜆I(yè)指導處—學院分管黨委副書記—就業(yè)指導辦公室負責人—輔導員—學生”六位一體的全方位、立體化的就業(yè)信息交互體系，保證就業(yè)信息的有效傳遞。

三是早研判、早部署，提前為疫情期間就業(yè)工作謀篇布局。2020年1月底，就業(yè)指導處對疫情期間的工作進行研判，學校出臺了《山東財經(jīng)大學疫情防控期間就業(yè)工作方案》，部署疫情期間“云招聘”“云面試”“云宣講”“云團輔”就業(yè)新模式。

四是出實招、辦實事，云上就業(yè)工作見實效。2月下旬，啟動“零接觸校招”；3月初，組織了第一場“不一樣的云”——山東財經(jīng)大學2020年春季云招聘雙選會，吸引255家單位參會，提供崗位11758個，25500多人次線上參加雙選會，得到山東生活頻道專題報道；線上開展“云團指”“云座談”；發(fā)動校友形成“校友幫”就業(yè)互助平臺。

齊心協(xié)力，打造“精準廣”的就業(yè)服務模式

山東財經(jīng)大學以學生為本把就業(yè)工作做到實處，做到細微處，形成以7x24為基礎(chǔ)的24365不間斷的、有溫度的就業(yè)服務模式。

一是精準發(fā)力，全面掌握就業(yè)動態(tài)與需求。建立完善畢業(yè)生就業(yè)工作臺賬，掌握畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)和需求，開播公益網(wǎng)課，開展留學意向調(diào)查，讓就業(yè)服務更精。

二是重點關(guān)注，全程幫扶就業(yè)弱勢群體。加強對“雙困”學生重點摸排和追蹤，重點關(guān)注，全程幫扶，增強就業(yè)技能，讓就業(yè)服務更準。

三是凝心聚力，全員推進就業(yè)工作。開展“1+X”招聘模式，各學院根據(jù)專業(yè)特點舉辦專場云招聘雙選會；對省內(nèi)兄弟院校開放線上雙選會入口，形成就業(yè)合力，讓就業(yè)服務更廣。