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　5月26日上午，福州市中小學(xué)教師“縣管校聘”管理體制改革推進(jìn)會(huì)在福州市教育局召開。市教育局局長(zhǎng)唐希、市委編辦二級(jí)調(diào)研員林仁健、市人社局副局長(zhǎng)張鶯出席會(huì)議。會(huì)議由市教育局副局長(zhǎng)陳穎主持。各縣（市）區(qū)委編辦、教育局、財(cái)政局、人社局主要領(lǐng)導(dǎo)，市委編辦、市教育局、財(cái)政局、人社局業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人，各縣（市）區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。

　　唐希要求，全市“縣管校聘”管理體制改革工作要把握內(nèi)涵、精準(zhǔn)發(fā)力，通過改革建立更加科學(xué)、合理、有效的教師管理機(jī)制；要重視研判、穩(wěn)妥推進(jìn)，對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素，要提早研判，做好預(yù)案；要突出重點(diǎn)、明確部門責(zé)任，要厘清教育、編辦、人社、財(cái)政等部門的工作重點(diǎn)，教育部門要發(fā)揮貼近基層學(xué)校工作的優(yōu)勢(shì)，在各部門協(xié)同助力下，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮管理綜合效能，激發(fā)教師隊(duì)伍活力。各縣（市）區(qū)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、扎實(shí)推進(jìn)，結(jié)合實(shí)際勇于探索創(chuàng)新，不斷優(yōu)化實(shí)施辦法，為完善全市教師隊(duì)伍建設(shè)、辦好讓人民滿意的教育貢獻(xiàn)力量！

　　張鶯指出，要準(zhǔn)確把握“縣管校聘”管理體制改革的主要內(nèi)容，完善編制管理機(jī)制，妥善解決人員緊缺問題，改進(jìn)崗位管理辦法，加強(qiáng)教師資源統(tǒng)籌使用管理；全面推行校長(zhǎng)教師交流輪崗，完善中小學(xué)校按崗聘用制度，強(qiáng)化聘期考核和結(jié)果運(yùn)用，逐步建立教師退出機(jī)制。在改革實(shí)施過程中注意抓好“縣管”，摸清教師底數(shù)，制定崗位方案，統(tǒng)籌動(dòng)態(tài)管理；做好“校聘”，充分落實(shí)崗位聘用制度，強(qiáng)化聘期考核、推進(jìn)結(jié)果運(yùn)用；妥善處理好學(xué)校管理以及縣域統(tǒng)籌管理之間的關(guān)系，制定好切合當(dāng)?shù)貙?shí)際的“縣管校聘”工作方案和配套政策。

　　2018年，福州市長(zhǎng)樂區(qū)、閩侯縣作為全省“縣管校聘”的試點(diǎn)縣區(qū)，先行先試，取得明顯成效。會(huì)議要求，在長(zhǎng)樂區(qū)、閩侯縣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化改革，通過改革實(shí)現(xiàn)教師由“學(xué)校人”向“系統(tǒng)人”轉(zhuǎn)變，推動(dòng)教育均衡發(fā)展；教師由“人隨編”向“編隨人”轉(zhuǎn)變，合理配置教師資源；教師“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變，激發(fā)教師隊(duì)伍活力。會(huì)議指出教師隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)教育改革創(chuàng)新發(fā)展、提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵，教師“縣管校聘”管理體制改革試點(diǎn)是教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大工程。全市各有關(guān)部門要提高思想站位，深刻認(rèn)識(shí)“縣管校聘”改革的重要性和必要性，確保付諸行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)改革初心。各縣（市）區(qū)在8月底前，必須成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織，制定具體實(shí)施的總體方案，全面推進(jìn)教師“縣管校聘”管理體制改革工作。