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3月15日，自治區(qū)教育工委、教育廳在銀川召開2021年全區(qū)大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，強調(diào)要聚焦重點，綜合施策，開拓就業(yè)崗位，提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平，落實就業(yè)工作責(zé)任，全力做好2021屆全區(qū)大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，確保畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升。

自治區(qū)教育工委副書記、教育廳黨組成員王宏偉，自治區(qū)人力資源和社會保障廳二級巡視員馬曉黎出席會議并講話，自治區(qū)教育廳二級巡視員田西林主持會議。

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2021年我區(qū)高校畢業(yè)生總數(shù)突破3.8萬人，總量再創(chuàng)歷史新高。確保畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升，全區(qū)大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作將重點在“十個新”上下功夫。

積極拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)新空間。挖掘平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟中的就業(yè)機會，引導(dǎo)畢業(yè)生發(fā)揮智力優(yōu)勢，到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵畢業(yè)生到先進制造就業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域多元化多渠道就業(yè)。用好用活靈活就業(yè)政策，創(chuàng)造更多靈活就業(yè)機會，鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

主動對接園區(qū)崗位新需求。緊盯銀川高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和寧東基地管委會，主動對接企業(yè)需求，細化校地工作方案，組織院系負責(zé)人和高校教學(xué)、科研、就業(yè)部門負責(zé)人開展以人才招聘、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等方面的合作洽談，給畢業(yè)生遴選看得見、摸得著的就業(yè)崗位，組織畢業(yè)生入園區(qū)、進企業(yè)，親身體驗就業(yè)崗位，實現(xiàn)畢業(yè)生更加精準(zhǔn)的簽約就業(yè)。

精準(zhǔn)開發(fā)區(qū)外就業(yè)新市場。積極組織高校就業(yè)部門負責(zé)人赴長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)和新疆等人才急需地區(qū)考察調(diào)研畢業(yè)生就業(yè)市場，探索建立高校畢業(yè)生“實習(xí)+就業(yè)”新模式，通過走訪調(diào)研、對接洽談，建立校企合作、產(chǎn)教融合新機制，用“走出去”和“請進來”的方式開展深度交流合作，通過建立實習(xí)基地的方式帶動畢業(yè)生更充分就業(yè)。

積極挖掘基層就業(yè)新崗位。積極對接鄉(xiāng)村振興人才需要，緊盯社區(qū)工作、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村工匠、基層醫(yī)療、文化旅游等人才需求挖掘就業(yè)新崗位。探索通過政府購買服務(wù)方式完善“一村一名大學(xué)生培育計劃”、農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)、農(nóng)村法律人才隊伍建設(shè)等人才配備機制，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村去，到祖國最需要的地方建功立業(yè)。

創(chuàng)新建立參軍入伍新機制。配合兵役機關(guān)“兩征兩退”改革新要求，加大征兵宣傳動員力度，用好新政策，建立應(yīng)征入伍新機制，為大學(xué)生入伍開辟綠色通道，鼓勵更多應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍。

搶抓科研助理開發(fā)新機遇。把開發(fā)科研助理崗位作為深化科技管理體制改革的重要舉措。增強科研助理崗位的吸引力，落實社會保險、戶口檔案等相關(guān)政策，合理確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，積極擴大科研助理崗位招錄規(guī)模。

用好用活升學(xué)深造新政策。根據(jù)教育部對碩士研究生、專升本、第二學(xué)士學(xué)位的專業(yè)備案、計劃編制、招生考試、學(xué)籍管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作做出的新規(guī)定，制定招生考試辦法，明確招生條件和范圍，制定培養(yǎng)方案。充分保障教學(xué)資源，確保升學(xué)深造質(zhì)量。

優(yōu)化完善智慧就業(yè)新平臺。廣泛應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，使用智慧就業(yè)平臺發(fā)布就業(yè)信息、推送就業(yè)政策、投遞求職簡歷、辦理就業(yè)手續(xù)、核驗就業(yè)數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)。不斷優(yōu)化完善網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)，精確采集崗位要求和求職意向，推動線上就業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級，為畢業(yè)生提供更加精準(zhǔn)便捷的線上就業(yè)服務(wù)。

做大做強校園招聘新模式。進一步發(fā)揮校園就業(yè)市場主渠道作用，主動開展校企對接活動，緊緊圍繞葡萄酒、枸杞、奶產(chǎn)業(yè)、肉牛和灘羊、綠色食品、新材料、電子信息、清潔能源、文化旅游等自治區(qū)九大重點特色產(chǎn)業(yè)和黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展對人才的需求，發(fā)布高校畢業(yè)生學(xué)科專業(yè)信息，建立用人單位數(shù)據(jù)庫。組織好各類校園招聘會、宣介會，舉辦區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟行招聘活動，促進校地、校企、校校就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源精準(zhǔn)對接，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

探索創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)新方法。進一步健全完善職業(yè)生涯發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作體系，帶著感情與畢業(yè)生溝通交流，以心相交、以情動人。

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